Dobbiamo “ristrutturare” tutte le grandi multinazionali in entità più piccole per ripristinare la diversità, sviluppare la produzione, la distribuzione, le idee, “regionalmente” e recuperare un potere decisionale umano ed equilibrato.
L’attuale concentrazione di poteri, scienziati e pseudo-necessità porta solo a una monocultura di prodotti e idee estremamente dannosi.
Negli Stati Uniti, le aziende hanno distrutto la salute del 40% della popolazione (povertà + manipolazione + ormoni + grassi + zucchero, ecc.) Da un lato della catena abbiamo le popolazioni del terzo mondo che vengono utilizzate dalle multinazionali come lavoratori schiavi, che dopo le loro 10-15 ore di lavoro quotidiano non riescono nemmeno a sfamare le loro famiglie. Dall’altra parte, gli americani obesi, i loro cani e gatti, vittime condannate a ingozzarsi. E tutto questo solo perché pochi grandi azionisti possano mangiare… da piatti d’oro.
-Le transnazionali dovrebbero avere solo un ruolo di distribuzione (distribuzione bilanciata – VLT).
Le banche non dovrebbero essere imprese a scopo di lucro, ma solo distributive e per la creazione di imprese.
-Creazione di un “bene rifugio”. Il surplus (individuale) viene distribuito all’interno dell’azienda e della regione.
-Distribuzione più equa dei guadagni (scala salariale). “Abilitato dalla trasparenza.
-Limitare” l’eredità. L’ereditarietà è la causa principale dell’accumulo di potere eccessivo e del disastro.
Il futuro della nostra regione, del Paese, del pianeta, dipende dalla “moltiplicazione” delle piccole e medie imprese che, grazie al loro dinamismo, hanno i mezzi per creare “una corrente” che può condurre l’intera società verso un migliore equilibrio.
La trasparenza è dinamica, futuro e libertà, l’opacità è, come possiamo vedere, un ritorno alla schiavitù.